En komplett pensionsplan
Saknar ditt företag kollektivavtal? Då kan du frivilligt teckna en ITP-lösning för dig och dina tjänstemän. ITP en komplett pensionsplan som innehåller ett antal delar: ålderspension, ITPK (extra ålderspension) sjukpension, pension till familjen och TGL tjänstegrupplivförsäkring.  

Här får du en kort presentation av de delar som ITP-planen innehåller. Prata med oss, så får du veta mer.  

Ålderspension
Pensionsförsäkring där din slutlön avgör hur stor din pension blir   ITPK – extra ålderspension Tillägg till ålderspension. Premien motsvarar 2 % av lönen. Pengarna kan placeras i fonder eller i en traditionell försäkring med garanterad ränta.  

Sjukpension
Ett komplement till den allmänna sjukförsäkringen. Betalas ut om du blir långvarigt sjukskriven.  

Pension till familjen
Pension till dina nära och kära som betalas ut om du skulle avlida. Förmånstagare kan vara maka/make/registrerad partner och barn under 20 år.  

TGL tjänstegruppliv
En livförsäkring som betalas ut i form av ett engångsbelopp om du skull avlida. Förmånstagare kan vara maka/make/registrerad partner, sambo och barn.  

Ger dina nära och kära mer trygghet
Med en TGL-försäkring får dina nära och kära en ekonomisk trygghet om du skulle avlida.  Max 256 800 kronor (år 2011) kan betalas ut. Beloppet anpassas varje år efter prisbasbeloppet.  

10-taggarlösning
En möjlighet för medarbetare som tjänar över 10 inkomstbelopp per år, där en del av ITP-premien får placeras i fonder eller en traditionell försäkring.