Hur klarar sig familjen om något skulle hända dig? Hur går det om du blir långvarigt sjuk? I Företagsplanen kan du välja till ett antal moment som gör morgondagen tryggare. Du kan när som helst ändra eller byta någon del, allt i takt med att din livssituation förändras.
Premiebefrielse
Med en premiebefrielse slipper du betala premien om du skulle bli sjukskriven till minst 25%. Vi går in och betalar motsvarande belopp.
Återbetalningsskydd
Med ett återbetalningsskydd får den du valt som förmånstagare till ditt pensionskapital om du avlider. Förmånstagare kan vara: make/fd make, registrerad partner/Fd registrerad partner, sambo/fd sambo samt barn och fosterbarn.
Efterlevandeskydd
Du som anställd eller företagsägare kan ansöka om valfritt försäkringsbelopp för efterlevandeskydd (efterlevandepension) dock högst 100 prisbasbelopp, att utbetalas under valfri tid 5-20 år.
Tjänstegruppliv (TGL)
Med en tjänstegruppliv får dina närmaste ett skattefritt engångsbelopp om du skulle avlida. Försäkringen gäller normalt till fyllda 65 år.
Sjukförsäkring
Du ska inte behöva oroa dig för ekonomin när du ligger i sjuksängen. Om du blir sjukskriven får du bara 80% av din lön från Försäkringskassan. Har du aktivitets- eller sjukersättning (tidigare förtidspension) sjunker ersättningen till 65%. Med vår sjukförsäkring kan du som ägare försäkrad dig till 108% av din lön (upp till 7,5 prisbasbelopp). Dina anställda kan försäkra sig upp till 90% av lönen upp till 20 ibb och därefter 70 % upp till 30 ibb.